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法政大学専門職大学院IM研究科　玄場研究室HPにて、長年中堅・中小企業の経営支援に携わってきた榎本と、同じく中小企業診断士でもあり、社会保険労務士・行政書士として中小企業の人事戦略を支援されてこられた瑞慶覧先生共同で「ファミリービジネスにおけるダイバーシティ経営」に関して玄場ゼミサイトへコラムを掲載しました。（2023年6月より毎週連載）

第一回　何故、今ダイバーシティ経営なのか（榎本執筆）

2023年6月5日

第二回　深刻な人材不足　　
　　（瑞慶覧先生執筆）

2023年6月12日

第三回　何故、今ダイバーシティ経営なのか（榎本執筆）

2023年6月19日

第四回　女性活躍を阻む壁　　
　　（瑞慶覧先生執筆）

2023年6月26日

第五回　ダイバーシティ経営 何から手をつける？（榎本執筆）

2023年7月3日

第六回　経営者・経営幹部における意識改革　（瑞慶覧先生執筆）

2023年7月10日

第七回　幹部候補のモチベーションの低さと向上策（榎本執筆）

2023年7月17日

第八回　企業研修の有効性　　（瑞慶覧先生執筆）

2023年7月24日

第九回　ダイバーシティ経営の現状を聞く　女性社外役員インタビュー前編（榎本執筆）

2023年7月31日

第十回　助成金活用も一案
（瑞慶覧先生執筆）

2023年8月7日

第十一回　ダイバーシティ経営の現状を聞く　女性社外役員インタビュー後編　女性活躍社会を実現するためには（榎本執筆）

2023年8月14日

第十二回　ファミリービジネスとダイバーシティ経営の関連性
（瑞慶覧先生執筆）

2023年8月21日

第十三回　女性の採用と女性活躍について　前編（榎本執筆）

2023年8月28日

第十四回　女性の採用と女性活躍について　後編（榎本執筆）

2023年9月4日

第十五回　障がい者の採用と活躍について　前編
（瑞慶覧先生執筆）

2023年9月11日

第十六回　障がい者の採用と活躍について　後編　
（瑞慶覧先生執筆）

2023年9月18日

第十七回　外国人の採用と活躍について（榎本執筆）

2023年9月25日

第十八回　高齢者の採用と活躍について（瑞慶覧先生執筆）

2023年10月2日

第十九回　若者の採用と活躍について　前編（榎本執筆）

2023年10月9日

第二十回　若者の採用と活躍について　後編（榎本執筆）

2023年10月16日

第二十一回　最終回　ダイバーシティ経営のまとめと今後の展望（瑞慶覧先生執筆）

2023年10月23日

東京商工会議所セミナー 実施しました。
2023年10月10日（火）14:00～16:00　
イベント番号　202400　
〜現役の大学スポーツ部監督が語る〜若手社員の目が輝く！会社組織の変革の重要性
人手不足が叫ばれるこの時代、若者に会社に入ってもらい、継続して働いてもらうことは企業にとって大きな課題となっています。時代の流れに沿い若者を受け入れるためには、少なからず会社組織を変革していくことが求められます。実は、この変革にこそ企業業績を向上させるヒントが隠されています。本セミナーでは、若者を迎え入れるための組織改革のポイント、併せて会社組織を変革する重要性について解説します。

2023年8月23日（水）法政大学IM総研ファミリービジネス研究部会のセミナーにて講演しました。
◇セミナータイトル
【ファミリービジネスの未来を築く　～成功へと導く2つの鍵～】
　第二部『喫緊の経営課題となったダイバーシティ経営』　　
【セミナー概要】
近年、周知のように大手上場企業に対して政府から女性経営者・管理職の比率を大幅に向上するよう強く要請されていますが、ファミリービジネスにとっても、今まで以上に女性や高齢者を活用するダイバーシティ経営の推進が不可欠となっています。本講演では、ダイバーシティ経営の昨今のトレンドや推進企業が陥りやすい障壁、リスク管理、ダイバーシティ経営を達成することでもたらされる経営戦略上の優位性をお話します。　
【講師】：ダイバーシティイノベーション CEO 榎本典嗣（MBA・中小企業診断士） 　
　　　　　ダイバーシティイノベーション COO 瑞慶覧拓矢（MBA・社会保険労務士/中小企業診断士）

法政大学IM総研ファミリービジネス研究部会主催の中小企業再生戦略セミナーにおいて、『事業承継による中小企業再生』について講演しました。（2022年12月7日）